目標設定

会社で目標設定を行っている。

私の場合は、課員の目標設定面談も行う。

そして、思ったこと。

少し高めの目標を伝えてみると

「そんなの無理ですよ、だっていま、、、」

という話になることが多い。

目標って、期間を決めて設定します。

しかも例えば10月1日～翌年3月31日までの

目標設定であれば

3月31日時点でどうなっていたいか、であり

また、その3月31日時点にむかって

どうしていくかを考えるのが大切。

だから、目標設定面談をするときは

「時間軸」を意識して話すようにしている。

みなさんもぜひ「時間」を意識してください。