普通がかわる1年になるかな

まだまだ完全な落ち着きを見いだせないコロナ禍。

でも、行動制限の緩和などで、日常も戻りつつある。

あちこちで話にでるのが

「テレワーク・リモートワークの継続か否か」

ですかね。サラリーマンとしては。

「普通の働き方」

が、なんなのか。

「普通」と「働き方」はつながるものなのか。

「普通の○○な働き方」なのか、、、

企業規模にも「会社の歴史」にも「会社の業種業態」にも

よるでしょう。

悲しいかな、変えることにも「○○がそうやっているから」と

他社を引き合いに出して変えていく姿もある。

そうじゃないよね、あなたがどうしたいか。

あなたの会社がどうしたいか。

あなたの会社の従業員にどうしてほしいか。

そして、私はどう働きたいか。どう働いてどう貢献するのか。

だから、こうやって働く、、、が大事なんですよね。

右に倣えの時代ではないですよね。

それこそ、「普通」の定義・主体をどこにおくのかを

真剣に考える1年になりそうですね。

もう5月も後半。

今年度、あなたの思いは順調ですか？