組織と個人 意見の尊重

意見を言う人を大事にするのは正解。

でも、意見を言う人の意見を聞くのは正解とは言えない。

なぜなら、組織だから。

一側面からの意見を最優先するなら、上司、役職者、経営者は

いらない。

そこに判断を入れていくことが必要だから。

前の私は、なぁなぁでごまかしながらやっていました。

意見を言う人を、なだめるように。。。

でも、最近の私は、はっきりと会社の役職者として

伝えるべきことは伝える、ことにしました。

なぜなら、それが責務ですから。

職責ですから。

組織の中で、最適解を求めていくのが役職者、経営者の

務めですから。